About Dr. Guido Bach

Ich berate und vertrete nationale und internationale Unternehmen, öffentlich-rechtliche Körperschaften und Private in allen Bereichen des Wirtschaftsrechts, mit Spezialisierung im Arbeits- bzw Dienstrecht und auf Wirtschaftsprozesse. Ziel ist es, maßgeschneiderte Lösungen für den Klienten zu entwickeln, um präzise und abschließende Vereinbarungen zu schließen und Ansprüche notfalls rasch und effektiv durchzusetzen.

Konkludenter Einräumung einer Servitut

OGH 29. 8. 2018, 1 Ob 128/18g: Der Vertrag über die Beg [...]

Urlaubsverjährung bei erfolgreicher Kündigungsanfechtung

OGH 28. 8. 2018, 8 ObA 47/18x: Ficht ein Gekündigter se [...]

keine sozialwidrige Kündigung bei geringen Einbußen (II)

OGH 28. 6. 2018, 9 ObA 56/18b: Kündigung einer teilzeit [...]

keine sozialwidrige Kündigung bei geringen Einbußen

OLG Wien 26. 6. 2018, 7 Ra 13/18k: Kündigung einer 30-j [...]

Kündigung älterer Mitarbeiter nicht sozialwidrig

OLG Wien 23. 2. 2018, 10 Ra 86/17s: Kündigung eines 54- [...]

Persönliche Kündigungsrechtfertigung

OGH 28. 6. 2018, 9 ObA 44/18p: In der Person des Arbeit [...]

Entgeltfortzahlung im Krankenstand trotz Mitverschuldens des Arbeitnehmers

OLG Linz 1. 3. 2018, 12 Ra 6/18s: Der Kläger, der beim [...]

Kündigungsentschädigung nach Kündigung eines begünstigten Behinderten

OGH 19. 7. 2018, 8 ObA 36/18d: Die Kündigung eines begü [...]

Nachträgliche Zustimmung zur Kündigung eines begünstigten Behinderten

OLG Wien 26. 6. 2018, 8 Ra 46/18w: Im vorliegenden Fall [...]

Keine Zustimmung zur Kündigung eines begünstigten Behinderten während Rehabilitationsgeldbezugs

VwGH 26. 7. 2018, Ra 2017/11/0294: Bezieht ein Arbeitne [...]